| Le chantier d’insertion a
été crée en septembre 2000, par la Communauté, en collaboration
avec la CLI (Commission Locale d’Insertion), la DDTEFP
(Direction Départementale du Travail, de l’Emploi et
de la Formation Professionnelle) et les partenaires
sociaux.
Il accueille 16 femmes bénéficiaires du RMI. |
Ojectifs : |
L'insertion socio-professionnelle |
L'activité : |
Situé dans les locaux de la Communauté, le chantier
a pour support l’ensemble du secteur vêtement :
le tri des vêtements, la préparation de la salle de
vente et la vente.
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L'encadrement : |
Mme M. GANNAT qui a pour fonction : l’encadrement de
l’équipe, l’organisation et la distribution du travail
; elle est responsable du secteur « rétro » et de la
vente.
Mme G. THOMASSON qui
gère le recrutement, le suivi administratif, le suivi
individuel des salariées, la participation aux diverses
commissions, la mise en réseaux, le développement partenarial… |
L’accompagnement des salariées : |
Durant le contrat, 4 bilans -ou
plus- ont lieu, en présence du référent social. En fin
de parcours, un bilan est fait avec le référent, l’ALI
(Animateur Local d’Insertion du CCAS) et l’ANPE.
Des entretiens individuels réguliers
ont lieu avec l’encadrante. Comité de suivi , tous les
2 mois, il se compose des encadrantes du chantier d’insertion,
de l’ANPE, de l’ALI et des référents sociaux : un bilan
est fait sur le parcours de chaque salarié.
Les actions menées sur le chantier : en 2002,
avec le service Hygiène-Santé de la ville de Bourgoin-Jallieu,
une action a été mise en place afin de définir et
traiter les problèmes de santé rencontrés par les
salariées.
Depuis, des intervenants extérieurs sont venus abordés
les thèmes suivants avec les salariées du chantier
: CMU, planning-familial, tabac, diététique, gestes
de premiers secours, mal être et dépression…
Action Gym-relaxation
: 4h par mois sont financées par le service Hygiène-Santé.
Cette démarche est le fruit d’une écoute des femmes
exprimant souvent des douleurs diverses : mal de dos,
courbatures, raideurs…
Enjeu : processus de reconstruction social
et professionnelle, être plus à l’aise avec son image.
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Le contrat : |
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Depuis juin 2005, les contrats CES (Contrat Emploi Solidarité)
sont finis, et remplacés par des nouveaux contrats dans
le cadre du plan de cohésion sociale :
CAE : Contrat d’Accompagnement dans l’Emploi, pour les
personnes rencontrant des difficultés particulières
d’accès à l’emploi.
CA : Contrat d’Avenir pour les personnes bénéficiaires
de minima sociaux (RMI, API, ASS, AH) depuis 6 mois.
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